SDM & penggajian yang efisien, rahasia, dan patuh.

Serahkan administrasi penggajian dan tata kelola SDM ke tim kami — selaras UU Ketenagakerjaan, agar Anda fokus pada pertumbuhan tim.

Konsultasi Gratis → Lihat Detail Layanan

✓ Patuh UU Ketenagakerjaan

✓ Perhitungan gaji termasuk BPJS & PPh 21
✓ SOP HR & Peraturan Perusahaan sesuai UU
✓ Desain KPI & remunerasi berbasis kinerja
✓ Kamus kompetensi & bagan suksesi

Kenali masalahnya

Terjadi di perusahaan Anda?

Urusan SDM dan payroll menyita waktu, rawan salah, dan berisiko secara hukum.

Payroll ribet

Hitung gaji, BPJS, PPh 21 makan waktu & rawan salah hitung.

Tanpa aturan jelas

Belum ada SOP HR atau Peraturan Perusahaan yang sah.

SDM tak terstruktur

Tidak ada KPI, jenjang karier, atau rencana suksesi.

Risiko hukum

Kebijakan SDM tidak selaras UU, rawan sengketa ketenagakerjaan.

Layanan kami

Kelola SDM dari administrasi sampai strategi.

Dua layanan inti: ambil alih operasional penggajian, lalu bangun arsitektur SDM jangka panjang.

● Layanan 01

Integrated Payroll & HR System Outsource

Pengambilalihan fungsi administrasi SDM dan penggajian untuk meningkatkan efisiensi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Yang Anda terima

✓ Perhitungan gaji (termasuk BPJS & PPh 21)
✓ Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HR
✓ Pembuatan Company Regulation (Peraturan Perusahaan)
✓ Selaras dengan UU Ketenagakerjaan

● Layanan 02

Strategic Human Capital Architecture

Perancangan sistem manajemen SDM tingkat lanjut untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Yang Anda terima

✓ Kamus kompetensi karyawan
✓ Desain Key Performance Indicators (KPI)
✓ Bagan suksesi kepemimpinan
✓ Sistem remunerasi berbasis kinerja

Cara kerja

Mulai dalam 4 langkah

Konsultasi Gratis

Pahami kondisi SDM & penggajian Anda saat ini.

Audit & Proposal

Temuan + rancangan sistem yang sesuai.

Implementasi

Setup payroll, SOP, dan kebijakan SDM.

Operasional Rutin

Penggajian bulanan & pendampingan berkelanjutan.

Lepaskan beban SDM, fokus tumbuhkan tim Anda.

Konsultasi awal 100% gratis dan tanpa komitmen. Ceritakan kebutuhan Anda — kami beri solusinya.

Mulai Percakapan Jadwalkan Konsultasi →

Pertanyaan umum

Hal yang sering ditanyakan

Apakah data gaji karyawan saya aman & rahasia?+

Ya. Kerahasiaan data penggajian adalah prioritas. Justru salah satu alasan perusahaan meng-outsource payroll adalah menjaga kerahasiaan gaji dari pihak internal — kami mengelolanya secara profesional dan tertutup.

Perusahaan saya kecil, apakah perlu sistem SDM?+

Justru sejak kecil, fondasi SDM yang rapi (SOP, Peraturan Perusahaan, perhitungan BPJS/PPh21 yang benar) mencegah masalah hukum di kemudian hari. Lingkup kami sesuaikan dengan ukuran tim Anda.

Apakah Peraturan Perusahaan yang dibuat sah secara hukum?+

Ya, kami susun selaras dengan UU Ketenagakerjaan sehingga dapat digunakan dan didaftarkan sesuai ketentuan yang berlaku.

Berapa biayanya?+

Tergantung jumlah karyawan dan lingkup layanan. Mulai dengan konsultasi gratis — kami beri penawaran yang sesuai skala tim Anda.